总经理朱小雪从股权激励概述、股权激励模式、股权激励的设计、股权激励的对象等一系列问题进行讲解与分析。同时正式拉开硕帮集团股权激励的序幕。

此次政策的股权完全来自于硕帮集团董事长陈冠君先生让渡的其持有集团股权的部分份额。

   值得一提的是，此次股权激励政策完完全全是一个让利于员工的福利政策；员工无需出资便可享有公司股权，与公司一起分享收益。公司和每一位员工都是命运共同体，也愿意和员工分享企业的发展成果，让奋斗者劳有所获。

    经过总经理的宣导与动员，大家了解了股权激励政策是一种能够让员工和企业共同成长，以谋求未来长远发展，并享受企业成长所带来的好处的激励方法，通过股权激励机制，激发员工与企业一起共同奋斗，共同发展，获取更高的尊严和价值。会议最后，硕帮员工进行签字确认并接受公司《股权激励方案》的内容。

  股权激励，它是一种方法，帮助经营者完成角色转换，用经营思维和价值思维，来带领团队成长，在行业里创造价值。让公司更多的奋斗者更好地参与公司的成长，并分享公司发展的成果。在未来，硕帮集团希望能够看到更多的优秀员工加入到股权激励计划中来。